Warum ein Gutachten? Coaching ist eine Form der betrieblichen Weiterbildung, die in den letzten Jahren immer wichtiger geworden ist und deren Bedeutung auch in Zukunft noch weiter steigen wird. Parallel hierzu ist der Coaching-Markt immer undurchsichtiger geworden. Die Qualität der Angebote ist oft nur schwer erkennbar, denn vorgelegte Bildungsabschlüsse und Zertifikate alleine reichen oft für ein begründetes Urteil nicht aus. Aus diesem Grunde ist die Forschungsstelle Coach-Gutachten (F.C-G) eingerichtet worden. Sie wird geleitet von Univ.-Prof. Dr. Harald Geißler. Seine Forschungen an der Helmut-Schmidt-Universität/ Universität der Bundeswehr Hamburg konzentrieren sich auf die Themen Organisationslernen und Coaching. Er wird dabei von Maren Helm (Dipl.-Psych.) und Charlotte Heidsiek (Dipl.-Päd.) unterstützt. Die zentrale Idee der Forschungsstelle Coach-Gutachten ist es, auf der Grundlage empirischen Materials praxisrelevante Aussagen über die Persönlichkeit, die Fähigkeiten und die Arbeitsmethoden erfahrener Coachs zu formulieren. Die Untersuchungen werden von renommierten Unternehmen supervidiert und münden in Gutachten, die letzteren als Entscheidungshilfe bei der Deckung ihres Coachbedarfs dienen.