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Sie sehen hier
die aktuellen Portraits und Lebensläufe unserer
Team-Mitglieder.
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 Prof.
Dr. Harald Geißler
Telefon
040/6541-2840
Email
[email protected] |
- Studium der Erziehungswissenschaft,
Psychologie, Germanistik und Geschichte
- 1976
Promotion zum Dr. phil.
- 1985 Habilitation
und Berufung auf eine Professur für Allgemeine
Pädagogik, insbes. Berufs- und Betriebspädagogik
an der Helmut-Schmidt-Universität
Hamburg
- Durchführung
von Projekten zur betrieblichen Ausbildung,
Personalentwicklung und Organisationsentwicklung
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| Vita
Harald Geißler wurde 1950 geboren. Er studierte
Erziehungswissenschaft, Psychologie, Germanistik
und Geschichte. Seine Promotion (1976) und Habilitation
(1985) befassten sich mit der Frage, wie Lernen
gefördert werden kann.
Nach seiner Berufung an die Helmut-Schmidt-Universität
(1985) für das Fach „Allgemeine Pädagogik,
insbes. Berufs- und Betriebspädagogik“ konzentrierte
er sich auf das Thema „Organisationslernen“.
Wesentliches
Anliegen war ihm dabei immer ein möglichst enger
Dialog zwischen Theorie und Praxis. Auf dieser
Grundlage führte er vielfältige Praxisprojekte
durch und verbesserte seine Beratungskompetenz
durch eine mehrjährige Therapeutenausbildung.
Er blickt heute auf umfangreiche Erfahrungen
als
Coach für Fach- und Führungskräfte, Konflikt-Coaching
und System-Coaching (insb. von Geschäftsleitungen).
Wichtigste Publikationen:
- Grundlagen des Organisationslernen. Weinheim
1994
- Organisationslernen und Weiterbildung.
Neuwied 1995
- Arbeit, Lernen und Organisation. Weinheim
1996
- Unternehmensethik, Managementverantwortung
und Weiterbildung. Neuwied 1997
- Organisationspädagogik. München 2000
- Balanced Organization. Die Kunst ausgleichend
zu führen. Neuwied 2003
- Geißler/Sattelberger: Management wertvoller
Beziehungen. Wiesbaden 2003
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Dipl.-Psych.
Maren Helm
Telefon
040/6541-2840
E-Mail
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- Seit Oktober 2003
Mitarbeiterin an der Helmut-Schmidt-Universität
Hamburg
- 2002/2003 Mitarbeit
am Institut für Personalmanagement der
Helmut-Schmidt-Universität
- 2002/2003 Diplomarbeit
in der Abteilung Personalentwicklung
der Lufthansa Technik
- 1998-2003 Studium
der Psychologie an der Bremer Universität
mit den Schwerpunkten der Arbeits-, Betriebs-
und
Organisationspsychologie und der Rechtspsychologie
- 1996-1997 Auslandsaufenthalt in New York,
USA
- 1996 Abitur
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Dipl. – Psych. Annette
Nolze
Telefon
040/ 6541-3363
E-Mail
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- Seit Oktober
2005 Mitarbeiterin an der Helmut-Schmidt-Universität
Hamburg
- Seit März 2005 Promotion bei Lufthansa
Flight Training, Bremen: „Entwicklung einer
Methode zur Erhöhung der Lerneffizienz
– Evaluation des Unterrichtsfaches Human
Performance and Limitations“
- 2002 Diplomarbeit beim Deutschen Zentrum
für Luft- und Raumfahrt: „Validierung
eines Verfahrens zur Messung von Einstellungen
bzgl. Teamarbeit im Sinne des Crew Resource
Managements bei Verkehrsflugzeugführern“
- 1996 -2003 Studium der Psychologie (Schwerpunkt
Arbeits- und Betriebsorganisation) und
des Nebenfaches Betriebswirtschaftslehre
- Praktische Erfahrung in der Unternehmensberatung
(K.brio, Bierend, Zeller & Partner,
ContriumConsulting) und Personalentwicklung
(u.a. bei Montblanc
International GmbH)
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